Sichtbar-Machen ist vielfältig

Einige Beispiele

  • Visualisierungsmethoden machen Sachverhalte, Relationen sichtbar
  • Metaphern und Analogien machen mit Worten sichtbar
  • Organisationssaufstellungen machen Unbewusstes sichtbar
  • Moderationstechniken machen Konflikte sichtbar
  • Auftreten, Stil u.a. macht das Selbstbild sichtbar
  • Die Alignment-Methode macht die innere Einstellungen sichtbar
  • Das Optimierungsprofil macht die Schwachstellen bei Produktionsprozessen, -abläufen sichtbar
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Foto: Fotolia.com
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