Sichtbar-Machen ist vielfältig

Einige Beispiele

• Visualisierungsmethoden machen Sachverhalte, Relationen sichtbar
• Metaphern und Analogien machen mit Worten sichtbar
• Organisationssauf-stellungen machen Unbewusstes sichtbar

• Moderationstechniken machen Konflikte sichtbar
• Auftreten, Stil u.a. macht das Selbstbild sichtbar
• Die Alignment-Methode macht die innere Einstellungen sichtbar
• Das Optimierungsprofil macht die Schwach-stellen bei Produktions-prozessen, -abläufen sichtbar
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